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專家稱可以給00后增加工作強度:素質好 能力不可小覷

時間:2022-08-26 18:03:27
  • 來源:快科技
  • 作者:萬南
  • 編輯:frame

如今,00后已經進入職場磨練,這些青春的面龐在給單位帶來朝氣的同時,其群體特點和工作關系之間的微妙變化也引發關注。

據第一財經日報,近日在《益企會客廳》節目中有企業專家表示,結合自身實際發現,00后普遍受過良好的教育,生長在經濟高速發展的階段,尤其自己的興趣愛好和實習經歷。雖然多數獨生子女性格孤獨高傲,但他們正用自己的方式更快融入集體和社會,更好地創造價值。

專家進一步指出,在我們的工作中,我覺得對于95后、00后,(工作強度)是可以給他加碼的。因為我認為他們具備一個很好素質的人。

我舉個例子,就是00后和95后,他們獲取信息可能更多元化,而且他們具備獨立思考的能力。所以,作為我們這種創新型的企業,當我們給他們一個idea的時候,他們通過自我的這種檢索、信息搜集,反而能交出來一個具有獨立觀點的報告或者一些項目的案例,我覺得這個例子就讓我覺得00后的能力是不可小覷的。

對于上述觀點,網友們也是議論紛紛。總之,職場學問大,且不同人不同單位情況各異,很多事情也許不能一概而論。

專家稱可以給00后增加工作強度:素質好 能力不可小覷

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